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Jul 31, 2023

Rastreie a tendência: análise sazonal de cores

A análise sazonal de cores está passando por um momento, em parte graças ao TikTok, onde os usuários da Geração Z e da geração Millennial postam regularmente fotos do brilho da roupa de uma celebridade, uma vez que aparentemente descobrem seu

A análise sazonal de cores está tendo um momento, em parte graças ao TikTok, onde os usuários da Geração Z e da geração Millennial postam regularmente fotos do brilho das roupas de uma celebridade, uma vez que aparentemente descobrem suas cores ou documentam suas próprias jornadas.

Mas a tendência de descobrir quais cores de roupas, tons de maquiagem e tons de cabelo combinam melhor com uma pessoa com base em uma série de fatores nem sempre claros para um olho destreinado existe desde o século 19 e teve outros momentos virais ao longo das décadas, particularmente em os anos 80.

“A análise de cores é uma prática de longa data que surgiu no início de 1900”, diz Carol Brailey, consultora de imagem com sede em Toronto, que trabalha com análise de cores sazonais há cerca de 15 anos. “Muitas pessoas podem pensar que a análise de cores era importante nos anos 80 e desapareceu por um período de tempo. Esse não é o caso. Consultores de imagem em todo o mundo têm usado análise de cores para seus clientes entre essas fases de retorno.”

A prática é baseada em um sistema que analisa o tom, o valor e os olhos da pele para descobrir quais cores ficam melhor em uma pessoa. Concluída a análise, é dada ao indivíduo em questão uma estação, que tradicionalmente se centra no outono, inverno, primavera ou verão.

“A análise de cores consiste em combinar com você esses três aspectos das cores que você usa em seu cabelo, maquiagem, roupas e acessórios”, explicou Brailey. “Quando você faz isso, sua pele fica mais brilhante, vibrante, você parece mais jovem e saudável. Eu chamo isso de aumentar o seu brilho. Eu também chamo isso de fazer um facelift sem cirurgia.”

A tendência se tornou viral pela primeira vez (quando viral significava boca a boca, livros, jornais e revistas) nos anos 80, graças ao livro “Color Me Beautiful”, de Carole Jackson, publicado na década anterior e baseado em quatro temporadas principais que cada um tem sua própria paleta de cores. Com o slogan “descubra sua beleza natural através das cores que fazem você parecer linda e se sentir fabulosa”, o livro era tão popular na época que permaneceu na lista dos mais vendidos do The New York Times por sete anos, com mais de 13 milhões de cópias vendidas. .

Naquela época, os invernos eram aconselhados a ficar melhor em tons fortes, preto, branco, vermelho e tons de joias, enquanto os verões deveriam optar por tons pastéis de rosa, pervinca e sálvia. Os outonos eram melhores com musgo, ferrugem e terracota, e as primaveras com turquesa, melancia e salmão.

Hoje em dia, a maioria dos consultores de imagem trabalha com subtemporadas de 12, 16 ou até mesmo mudanças.E Jelena Heger, consultora de cores e fundadora da Unique to You Color, também com sede perto de Toronto, acredita que o avanço na oferta de paletas é uma das razões por trás de seu ressurgimento em popularidade.

“A análise de cores avançou além das classificações iniciais”, disse ela ao WWD. “Quando foi lançado, eles tinham apenas quatro categorias sazonais. Gradualmente, quando mais pessoas foram analisadas, perceberam que havia paletas entre elas, então as paletas se expandiram. Eu pessoalmente trabalho com um sistema que possui 16 tipos de cores diferentes.

“Acho que todos esses fatos realmente se combinaram para revigorar essa tendência”, continua ela. “Foi realmente um grande negócio quando foi lançado e agora é como se o ressurgimento estivesse surgindo.”

Essa não é a única mudança. Nos anos 80, a maioria das sessões de análise de cores também acontecia pessoalmente, com amostras coloridas de tecido penduradas nos ombros dos clientes. Agora, uma grande parte dos negócios tornou-se virtual, com as mídias sociais impulsionando a demanda globalmente, bem como a pandemia aumentando exponencialmente o uso de aplicativos de reuniões virtuais, como o Zoom.

Dina Scherer, estilista de guarda-roupa e fundadora da Modnitsa Styling, observa que 2022 foi um “ano inovador” em termos de quantas pessoas entraram em contato, o que a levou a passar a fazer a maioria de suas consultas virtualmente.

“Agora que ofereço quase apenas virtualmente, recebo muitas perguntas e são pessoas que estão interessadas em aprender sobre suas cores e depois se formam para aprender sobre seu estilo, que é o que ofereço como personal stylist. ”